Vidéo et e-learning: une véritable valeur ajoutée

Chez Neo Learning, nous constatons chaque jour que l'apprentissage par vidéo conduit à une plus grande implication des utilisateurs, et donc à de meilleurs résultats. Il y a de nombreuses raisons pour commencer à utiliser la vidéo dès maintenant et d’ainsi renforcer votre stratégie d'e-learning. Voici quelques-unes de ces raisons.

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Transformation numérique par le storytelling

16/06/2020

Aujourd’hui, nombreuses sont les entreprises qui doivent relever un défi de taille : faire participer tous leurs travailleurs à la transformation numérique. Saviez-vous que le storytelling pouvait jouer un rôle crucial à cet égard ? Nous vous expliquons comment et pourquoi.

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De Microsoft MVP Summit: 5 vragen en antwoorden

RGPD-Idée fausse 2: le chiffrement est synonyme de sécurité | Neo Learning

26/08/2020

Le RGPD a presque deux ans, la période d’adaptation est maintenant derrière nous. Aujourd’hui, nous nous conformons tous aux dispositions du RGPD, non ?Aujourd’hui, gros plan sur RGPD-Idée fausse 2 : le chiffrement est synonyme de sécurité.

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Productivité en temps de crise

23/03/2020

Et soudain, tout s’est figé… Vous êtes nombreux à avoir ressenti ce sentiment ces dernières semaines. Sur la terre entière, les entreprises et leurs collaborateurs ont soudain dû adopter le nouveau rythme imposé par le coronavirus. Vous êtes nombreux à télétravailler ou à être encore en chômage technique temporaire. Mais cette période très spéciale offre également de nouvelles possibilités, comme l'apprentissage en ligne...

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RGPD-Idée fausse 1 : sécurité des informations = conformité au RGPD

04/08/2020

Le RGPD a presque deux ans, la période d’adaptation est maintenant derrière nous. Aujourd’hui, nous nous conformons tous aux dispositions du RGPD, non ? Eh bien, ce n’est pas vraiment le cas… Nous constatons que de fausses idées circulent encore et posent des problèmes aux entreprises.

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3 incontournables pour votre LMS

10/09/2020

Votre organisation se sert-elle déjà d’un LMS flexible ? Ou bien vous manquez toujours d'une plateforme d'apprentissage solide et axée sur les résultats ? Nous récapitulons les trois incontournables pour un LMS.

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Vidéo et e-learning: une véritable valeur ajoutée

14/10/2020

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La valeur du microlearning

17/09/2020

Toute entreprise proposant un programme de formations veut réaliser certaines ambitions. Aussi grande que soit cette ambition, un excès de matériel pédagogique n'est pas la bonne réponse. Le micro-apprentissage est.

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Les plateformes d’apprentissage innovatrices: du LMS à l’LXP/LEP

24/09/2020

Un LXP ou LEP fait passer l'expérience utilisateur de votre LMS à un niveau supérieur grâce à un apprentissage autoguidé, adaptatif et social. Mais... Qu'est-ce qu'un LXP/LEP en vrai ? Et quelle est la différence avec le LMS classique ?

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5 avantages du blended learning

01/10/2020

L'esprit du temps actuel pousse les départements de L&D plus loin dans la direction des formations numériques. Mais néanmoins, pour certaines compétences techniques ou pratiques, la formation en classe reste indispensable. Grâce à une stratégie d'apprentissage mixte ou du « blended learning », la formation en ligne et la formation en classe se complètent parfaitement.

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Comment faire évoluer les comportements pour la cybersécurité ?

22/10/2020

Est-ce possible de sensibiliser vos employés aux dangers et aux risques cybernétiques ? Oui, mais ce n'est aussi simple que la plupart des gens le croient. Nous vous expliquerons quels sont les aspects cruciaux pour durablement sensibiliser les gens dans votre organisation à la cybersécurité.

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Déterminer quoi mesurer : le ROI des formations en entreprise

29/10/2020

Mesurer, c'est savoir : cette vérité ne se limite pas aux services des ventes. Le retour sur investissement est également crucial pour les RH et la Learning & Development.

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Le télétravail et le téléapprentissage : une combo qui se réalise

05/11/2020

Les devoirs nous ont permis de garder la tête hors de l’eau pendant les périodes les plus difficiles du COVID-19. Le travail numérique est devenu une norme. Les entreprises s'engagent à maximiser la productivité de leurs équipes dispersées. Mais comment assurer à distance la croissance et le développement de vos employés ?

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