Totara Learn est la plateforme d’apprentissage incontournable pour toute organisation qui souhaite développer les connaissances de ses employés de manière flexible. Cette déclaration qu’on vous fait est plutôt audacieuse. Heureusement, nous avons les arguments nécessaires pour la soutenir. Dans cet article, vous découvrirez trois grands avantages de cette plateforme d’apprentissage (LMS).

Vous voulez d’abord vous rafraîchir la mémoire et redécouvrir ce que c’est Totara Learn ? Faites défiler l’article vers le bas pour une brève explication.

Un LMS qui cible de différents publics grâce au « multi-tenant »

Grâce au multi-tenant, l’architecture qui permet de cibler plusieurs publics à la fois, vous répondez aux besoins spécifiques de plusieurs groupes et (sous-)départements. La gestion est centralisée et organisée dans un segment de votre LMS de Totara.

Totara apporte une fluidité à votre expérience d’administration et permet de créer des environnements utilisateurs distincts et isolés. Ainsi vous les rendez représentatifs pour chaque département en terme de contenu et en terme du look.

Cet avantage devient encore plus attractif pour la raison suivante : Totara Learn vous permet aussi de cibler des apprenants en dehors de votre organisation, comme des clients, des fournisseurs ou bien des agents externes, etc. Ainsi, vous augmentez la portée de vos programmes d’apprentissage, en fonction des besoins de votre entreprise.

L’apprentissage mobile

L’application mobile de Totara Learn rend l’apprentissage encore plus flexible. Les utilisateurs sont libres de suivre leurs programmes d’apprentissage où et quand ils le souhaitent. Non seulement cela améliore le taux de réussite, mais cela permet également aux employés de faire coïncider la formation avec leurs tâches quotidiennes et leur emploi du temps chargé.

Des rapports et analyses complets pour votre L&D

Identifiez les données importantes pour votre organisation afin d’améliorer la conformité interne, suivez les performances des apprenants et envoyez des notifications automatiques à toutes les parties concernées afin de garder tout le monde sur la même longueur d’onde. Cela vous semble trop beau pour être vrai ? Pas avec Totara Learn. Grâce à ce système de gestion de l’apprentissage, vous générez facilement des rapports complets en fonction de vos paramètres.

Les analyses ne permettent non seulement à votre service de formation et de développement de prouver que les budgets de formation sont investis de manière utile. Elles affichent également des données sur l’apprentissage et les performances qui vous permettent, par exemple, de suivre les employés qui sont (non) certifiés pour effectuer certaines tâches.

Qu’est-ce que Totara Learn?

Totara Learn est un composant du Talent Experience Platform de Totara, qui un système flexible de gestion de l’apprentissage (plus qu’un LMS donc), qui :

  • permet à vos employés d’apprendre à leur façon, quand et où ils le souhaitent ;
  • permet à vos employés de se perfectionner grâce à de puissants outils d’apprentissage mixte et collaboratif ;
  • transforme votre approche d’apprentissage en entreprise, à votre façon.

Demandez votre demo de Totara

Boostez votre système d’apprentissage avec la plateforme Totara Talent Experience. Non seulement elle renforce la gestion du talent au sein de votre organisation. L'implication des employés (Totara Engage) et le suivi des performances (Totara Perform) sont également poussés à un niveau supérieur. Vous souhaitez découvrir les avantages du Totara Talent Experience Platform ? Nous sommes heureux de mettre en place une démo afin que vous puissiez l’explorer. Contactez-nous pour un rendez-vous, sans engagement.

Vous voulez en savoir plus ? Nous sommes ravis de vous aider ! Prenez contact pour un rendez-vous ou une démo.