Le mot « crise » porte aujourd’hui tout son sens. Mais les crises constituent également des défis et offrent des opportunités dont nous n’aurions jamais pris conscience autrement. Ainsi, les entreprises se tournent aujourd’hui massivement vers les solutions en ligne afin de permettre le déploiement d’un télétravail collaboratif résolument productif. De nouvelles perspectives s’ouvriront très certainement et les entreprises pourront également en récolter les fruits après la crise du coronavirus. Et même pour les collaborateurs, le soleil brille toujours derrière ces nuages sombres : il est enfin temps aujourd’hui de rafraîchir ses connaissances et de perfectionner ses compétences.
Apprendre de nouvelles compétences en ligne grâce aux MOOC
L’idée d’acquérir de nouvelles compétences et/ou connaissances trotte-t-elle depuis longtemps dans votre tête ? Apprendre à travailler avec du code ou programmer ? Ou en savoir plus dans le domaine de la psychologie ? Et qui n’a jamais eu envie de découvrir une autre langue ? Bonne nouvelle : en cette période de crise, finis les agendas surchargés qui vous mettent des bâtons dans les roues…
Grâce aux parcours numériques de qualité, vous pouvez tout apprendre, confortablement lové dans votre canapé. Et vous n’avez pas à chercher bien loin. Vous trouverez en ligne des plateformes d’apprentissage qui, grâce au principe des MOOC (Massive Open Online Courses) ou formations ouvertes à tous, vous proposent un large éventail de parcours d’apprentissage utiles.
Trois plateformes d’apprentissage éprouvées
Vous êtes probablement déjà tombé sur un aperçu vidéo d’un parcours d’apprentissage de LinkedIn Learning. Vous y trouvez des cours axés tant sur les compétences pratiques et créatives que sur des compétences générales, applicables à un large éventail de secteurs.
En outre, des plateformes telles que Coursera et FutureLearn collaborent à l’échelle mondiale avec des universités et des établissements d’enseignement afin de dispenser des formations universitaires de qualité. Les matières proposées sont diverses : le commerce, les sciences informatiques, la santé, les sciences sociales et bien plus encore. Les programmes d’apprentissage sont clairs et combinent textes, vidéos, questionnaires et apprentissage social (forums).
Udacity est une plateforme comparable, créée à l’origine au département des sciences informatiques de l’université de Stanford. Son contenu est donc plus axé sur la technologie et le commerce.
Apprentissage en ligne : encouragez vos collègues à l’utiliser !
Les plateformes susmentionnées comprennent des formules de cours tant gratuites que payantes. Souvent, la formule payante offre un peu plus et la réussite se solde par un certificat reconnu qui figurera en bonne place sur votre CV. Tout dépend de ce que vous recherchez. Notre conseil ? Partez à la découverte des cours proposés ! Qui sait, vous y trouverez peut-être l’inspiration… Et surtout, partagez vos découvertes avec vos collègues !
Contactez-nous
Vous recherchez plutôt une solution d’apprentissage ciblée, sur mesure pour toute votre équipe ou votre entreprise ? Neo Learning se fera un plaisir de vous aider, tant en termes de contenu que de création d’une plateforme d’apprentissage durable. Nous vous proposons également des modules d’apprentissage prêts à l’emploi sur des thèmes tels que la sécurité de l’information, la gestion du stress et le bien-être numérique.
Vous voulez en savoir plus ? Nous sommes ravis de vous aider ! Prenez contact pour un rendez-vous ou une démo.
